本文摘要：目 录1、 新员工岗前培训的目的2、 新员工岗前培训的法式3、 新员工岗前培训的内容及考核4、 新员工岗前培训的反馈5、 新员工岗前培训需要填写的表格一、新员工岗前培训目的1、让新员工熟悉岗位职责和公司的规章制度。2、让新员工熟悉岗位的事情流程和与事情岗位相关的操作。3、让新员工相识公司所能提供应他的相关事情情况及公司对他的期望。4、让新员工相识公司的政策，企业文化，提供讨论的平台。 5、让新员工感受到公司对他的接待，让新员工体会到归属感。

目 录1、 新员工岗前培训的目的2、 新员工岗前培训的法式3、 新员工岗前培训的内容及考核4、 新员工岗前培训的反馈5、 新员工岗前培训需要填写的表格一、新员工岗前培训目的1、让新员工熟悉岗位职责和公司的规章制度。2、让新员工熟悉岗位的事情流程和与事情岗位相关的操作。3、让新员工相识公司所能提供应他的相关事情情况及公司对他的期望。4、让新员工相识公司的政策，企业文化，提供讨论的平台。

5、让新员工感受到公司对他的接待，让新员工体会到归属感。6、为新员工提供正确的，相关的公司及事情岗位信息，勉励新员工的士气。7、使员工明确自己的事情职责，增强同事之间的关系。

8、让新员工尽快的掌握相关的专业知识，以及入手的偏向。二、新员工岗前培训的法式新员工一期培训三、新员工培训的内容以及考核主要内容：企业简介，企业文化，企业组织构架，企业的规章制度，人事福利制度，岗位专业相关知识，相关部门职责先容。新员工岗前培训的考核：考核分为两个部门笔试和实操4、 员工岗前培训的反馈员工培训完成后，要填写培训反馈表。

5、 附件岗位培训反馈表《表格一》新员工试用期内体现评估表《表格二》新员工岗前考核表《表格三》表格一：新员工岗位培训反馈表（到职后新员工一周内填写）表格二：新员工试用期内体现评估表（到职后30天部门填写）新员工姓名：部门：职位：1、你对新员工一个月内的事情体现的总体评价：优……良……一般……差2、新员工对公司的适应水平：很好……好……一般……差……3、新员工的事情能力：优……良……一般……差4、其它意见和评价：部门主管签名：日期：表格三：新员工岗前考核表（考核后填写）。

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