kaiyun开云平台·(中国)官方网站
最近这两天因川普心血来潮，要大改H-1B在美留学生也是如坐针毡可各行业H-1B薪资要求曝光（高得吓si人）有的甚至需要年薪14w刀才气留美？所以达不到尺度的留学生请立刻回国H1B新规后续来了：各行各业的薪资要求涨、疯涨...还以为H-1B最低人为提高，雨女无瓜？相信另有许多人对这个“H-1B人为提高”存有误解：担忧什么呀？这不是变相涨人为嘛？！ Too Young！Too Naive！你以为的涨人为其实是在给你抬高薪资门槛 ↓↓↓在美申请H-1B都是有个薪资门槛的，达不到就无法申请：已往Level 1（本科学历+0~1事情履历的人）只需满足所申请行业薪水规模的17%，现在呢⏩飙升至45%，直逼Level 3！现下这样一搞，薪水低的童鞋基本上是无缘了！这时候可能又有留学生出来问：那我OK啊！横竖我目的行业给出的薪资够高...话是没错，可调整完的薪资，纵然是FLAG(脸书、领英、亚马逊、谷歌这四大科技大佬）也纷歧定招架得住！究竟，哪有公司会愿意花Level 3的钱雇一个Level 1水平的人？或者小i再举个例子：一个是刚结业不需要H-1B的应届生，年薪按正常水平来说只需要6w另一个是需要H-1B的应届生，因新规革新后可能需要花9w是你，你怎么选？可实际上小i还少说了，新规后的薪资要求更是高到离谱...前后人为要求对比来了！男默女泪...►码农：暴涨50%，你还要我怎样？凭据最新数据显示，西雅图地域的几大科技公司直接成了“重灾区”！昔日Level 1的低级软件工程师人为要求为一年$92,102，现如今涨到$139,880。不仅上涨幅度50%，还比新规前的Level 3还要横跨一点。以西雅图为例，新规下软件工程师申请H1B的薪资要求（图片泉源一亩三分地民众号）►会计er：点一首凉凉送给自己而被为难的不只码农，学会计的现在也正焦头烂额...自己相比科技公司H-1B就不占优势，现如今⏩Level 1的人为要求要到达近9万美金！纵然站在顶尖的四大也难以给到new grad这样的薪资水平...以纽约地域为例，会计和审计新规前后人为要求对比（图片泉源一亩三分地民众号）►金融才子：话不多说，卷铺盖走人而金融行业也逃不了！新规后的Level 1人为要求也实在让人头秃...以芝加哥为例，金融分析师前后人为要求对比（图片泉源一亩三分地民众号）眼瞅着变化前后的薪资要求，你们的心是不是已经凉了一大截！自己每年H-1B的抽签历程如同中乐透机率小还贼刺激，现在的难度系数更是直线上升...那与其抽不中被迫脱离，还不如尽早回国求职！看了看海内求职时机...真香现场互联网大厂逆势扩招ing►腾讯今年的腾讯为2021届应届生，可是下了大手笔：开放5000个岗位，相比去年增加了近42%！这也是腾讯史上最大规模校招。
（图片泉源自腾讯官网）►字节跳动而一直在美深陷生意业务僵局的TikTok母公司字节跳动，2021校招也放出了6000+岗位，较往年同期，扩大了许多！（图片泉源自字节跳动官方）►百度于8月全面启动的百度2021秋招，据悉招聘总人数相比去年增加了40%。（图片泉源百度官方）And More...四大在线呼叫寒假实习生照以往因海内外放假时间完美错开，留学生经常是无缘寒假实习，但今年反而因宅家上网课，遇上了好时候现在，四大已全部开放寒假实习且PwC和EY网申均只剩下1天了！（友情提醒！对海内四大来说，寒假实习的含金量＞暑期实习！）德勤的2021寒假实习，停止日期：11月8日EY的2021寒假实习生，网申DDL：10月11日KPMG的2021寒假实习生，网申DDL：11月8日PwC的2021冬季实习生招聘，停止日期：10月11日外资“鲶鱼”入场，海归躺赢？自今年的4月1日起，海内取消证券、基金等公司的外资股比限制后，外资可以说是“鲶鱼”式入场：它来了⏩高盛团体取代高盛（亚洲）成为外资控股股东，高盛团体持股51%！它也来了⏩摩根士丹利取代摩根士丹利亚洲成为外方股东，持股比例为51%！还要它们⏩瑞信、贝莱德纷纷涌入华...而上个月上海团结产权生意业务所又挂出了摩根大通证券20%股权，其余4家股东已放弃优先购置权，只剩摩根大通国际金融有限公司！（图片泉源网络）这对蓄谋已久的摩根大通来说，距离全资控股券商的梦想又迈进了一大步。而这些外洋金融巨头纷纷进军中国市场，背后的“潜台词”你可懂？意味着：扩招！扩招！扩招！去年拔得头筹的UBS公然表现：未来3-4年将在中国增设400多个岗位（图片泉源 Reuters）高盛CEO透露一个5年计划：未来5年高盛将增加在华投资，并招聘本土人才，预计在未来5年内将中国团队增加至600人...（图片泉源高盛民众号）急需人才的外资会更青睐谁呢？自然是集语言优势+辽阔视野+相同能力+独立解决...于一身的留学生啦！综上，海内时机简直千千万，但在求职前另有一件事是必须要搞清楚的：是不是应届生？回国求职，你必须要知道的一件事因各国结业时间纷歧样，结业证书、时间都差别，很容易就错过了名贵的应届生身份，从而...错过应届生身份，你碰面临...►校招没时机，社招没履历首先，应届生 VS 往届生，能决议你到底是到场校招还是社招。
一个时机多、门槛低；一个名额少、还看重事情履历。小i拿阿里巴巴-产物司理岗来说：同样都是产物司理岗，同样都要求本科及以上学历，但：社招的要求要有3年以上相关事情履历；校招仅对专业有要求；社招岗要求熟悉事情流程，校招岗只需要你有一颗好奇心（图片泉源于阿里巴巴）你品，你细品...►落户难度直线上升现在各大都会为了“人才抢夺大战”，都有应届生可直接落户的优惠政策。而往届生想要在一二线都会落户就会更艰苦一点...掌握各大企业对“应届”的时间认定上面只是小i枚举的两个区别，其实还会影响到考公、考事业单元资格...所以对于海归来说，掌握应届生身份十分重要。
虽然教育部明确说明不分应届和往届。但至于你符不切合应届生尺度，还得由企业来定，一般情况来说：金融类：外资银行和投行接受结业两年甚至三年内的同学投递，如汇丰、花旗、瑞银等。
互联网类：一般结业一年以内可投。如腾讯、阿里、百度等。快消类：一般结业两年以内可投。以宝洁为首，阿迪达斯、优衣库、无印良品等一众快消品牌都接受已经有事情履历的学生。
为了防止失效，小i凭据21年秋招的情况整理了差别公司要求的海归应届生结业时间，可以作为今年秋招的参考。熟知求职时间线，让你赢在起跑线小同伴们准备回国求职，除了清楚自己能否可以到场校招，还要对自己的求职时间轴清晰明晰，海内的校招和社招都与北美有所差异。
拿秋招举例，北美的秋招时间越来越早，甚至2021秋招在今年1月就已开始；而海内许多秋招最早也是要到每年的5、6月才开始。那么面临与外洋差别的招聘时间，海归的求职准备自然不能和北美完全一样。
凭据过往学员的乐成求职履历，小i针对2020/2021海归制定了尺度求职时间线。
本文来源：kaiyun-www.huibodg.com
